Actualités
et événements

L’évaluation des compétences comportementales ne peut reposer que sur des critères précis, objectifs et directement liés à l’activité professionnelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

La directive européenne sur la transparence salariale n’a pas encore été transposée en droit français et le calendrier d’adoption de la loi permettant de le faire demeure flou.

Les fortes chaleurs qui deviendront plus fréquentes et plus intenses avec le dérèglement climatique provoquent des risques pour la santé et la sécurité. Des mesures d’adaptation permettent d’améliorer les conditions de travail.

Un salarié qui se connecte spontanément pendant un arrêt maladie ne peut invoquer un manquement de son entreprise au droit à la déconnexion.