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La mise en place d’une clause de non-concurrence, destinée à protéger les intérêts légitimes de l’entreprise, doit être soigneusement réfléchie.

Le recours au travail à temps partagé permet à des entreprises de recruter des profils qu’elles ne pourraient se permettre d’embaucher directement.

Pour faire face aux sinistres, et notamment aux incendies, les entreprises sont encouragées à faciliter la disponibilité de leurs salariés pompiers volontaires. Leur embauche, qui peut s’inscrire dans un engagement RSE, implique quelques contraintes mais présente aussi des avantages, comme l’explique Anne-Laure Desgranchamps.

Dans un objectif de renforcement de la lutte contre la fraude, la durée pendant laquelle une entreprise est tenue de conserver ses documents fiscaux est étendue à 10 ans.