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Au-delà des obligations déclaratives qui pèsent sur l’employeur, il importe d’analyser les circonstances ayant conduit à un accident du travail afin d’en éviter de futurs.

En France, les relations amoureuses au travail relèvent de la vie privée, sauf lorsqu’elles conduisent à une faute ou troublent le bon fonctionnement de l’entreprise.

La mesure sur la confidentialité de l’adresse des dirigeants récemment mise en place constitue un premier pas pour limiter les risques liés à la diffusion de cette donnée personnelle. Mais elle reste limitée.