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La directive européenne sur la transparence salariale n’a pas encore été transposée en droit français et le calendrier d’adoption de la loi permettant de le faire demeure flou.

Les fortes chaleurs qui deviendront plus fréquentes et plus intenses avec le dérèglement climatique provoquent des risques pour la santé et la sécurité. Des mesures d’adaptation permettent d’améliorer les conditions de travail.

Un salarié qui se connecte spontanément pendant un arrêt maladie ne peut invoquer un manquement de son entreprise au droit à la déconnexion.

Les entreprises qui remplissent les critères pour être reconnues jeunes entreprises innovantes à impact (JEII) peuvent bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.