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Économique et écologique, l’autopartage gagne des adeptes parmi les entreprises, qui peuvent internaliser ce service ou faire appel à des prestataires.

Ce mode de management repose sur une forte implication des salariés dans les processus de décision, à tous les niveaux de l’entreprise.

Bien préparé, le rendez-vous de liaison permet d’écouter le salarié, de comprendre ses besoins et de faciliter son retour au travail.

L’expression des collaborateurs sur les réseaux sociaux renforce la visibilité et la marque employeur, mais elle peut aussi comporter des risques.