Recruter son premier salarié : quelques conseils

Embaucher un premier salarié :
Quelques conseils pour ne pas se tromper !
Recruter un premier salarié est une étape importante dans le développement d’une entreprise et peut susciter des inquiétudes.
Dès le début, un expert peut alors accompagner la structure à bien s’y préparer pour :
–> Établir le business plan, réaliser des simulations et s’enquérir des aides potentiellement mobilisables,
–> Réaliser la déclaration préalable à l’embauche auprès de l’URSSAF, qui permet de s’immatriculer en tant qu’employeur et déclarer le salarié pour qu’il soit couvert par les organismes de protection sociale.
–> Créer le registre unique du personnel qui recense l’ensemble des salariés passant dans l’entreprise, et le document unique d’évaluation des risques professionnels,
–> Ou encore prévenir de l’affichage obligatoire dans les locaux de la structure,…
Un soutien administratif précieux mais aussi stratégique pour que le futur employeur puisse se concentrer sur les enjeux managériaux qui l’attendent, sans oublier les étapes obligatoires à réaliser.
Et pour aller plus loin, on vous détaille tout ça dans l’un de nos derniers articles du Mag Experts & Décideurs. Lien de l’article ici.