Décès du dirigeant : anticiper pour protéger l’entreprise et la famille

Le décès d’un dirigeant est un sujet souvent mis de côté. Pourtant, l’absence d’anticipation peut avoir des conséquences importantes, tant pour l’entreprise que pour la famille.

Dans ce nouveau volet de « Paroles d’experts », nous abordons un enjeu encore trop souvent sous-estimé : les conséquences d’un décès non anticipé du dirigeant et les dispositifs permettant de sécuriser l’activité et d’accompagner les proches.

Lorsqu’aucune préparation n’a été réalisée, l’entreprise peut se retrouver confrontée à des difficultés opérationnelles, juridiques et organisationnelles. Les décisions sont alors prises dans l’urgence, avec un risque accru pour la continuité de l’activité et la stabilité des équipes.

Anticiper permet au contraire de :

• sécuriser la gouvernance et la poursuite de l’activité,

• limiter les risques juridiques et financiers,

• protéger la famille du dirigeant,

• et offrir un cadre clair aux associés et aux collaborateurs.

Cet article a pour objectif de sensibiliser les dirigeants, d’ouvrir le dialogue sur ces sujets et de présenter les principales solutions permettant de structurer une protection adaptée.

Nous remercions Yzico pour sa collaboration sur ce contenu.