Pourquoi ?

France Défi n’a pas de démarche prospective de développement. Ce serait contraire au principe de cooptation qui régit chaque nouvelle entrée.

Pour autant, chaque année, de nouvelles structures viennent rejoindre le groupement, et ce majoritairement par recommandation d’autres membres.

Il est de tradition chez France Défi de faire un reportage au sein de chaque entreprise dans les 6 mois suivant son entrée.

Une sorte de rapport d’étonnement à l’issue des premiers pas dans le groupement.

Les propos recueillis font très souvent ressortir des motivations homogènes parmi lesquelles :

• Entrer dans une communauté où partage, synergie de compétences et bienveillance sont des valeurs et des réalités perceptibles dès les premiers jours.
• S’appuyer sur un groupement dont la force est incarnée par son nom … France Défi.
• Pouvoir compter sur le groupement pour avancer, être alerté des évolutions professionnelles et technologiques importantes pour ne pas rester seul face aux enjeux majeurs de notre marché.
• Être rassuré et faire de ce contexte professionnel complexe une période enthousiasmante.

Les nouveaux entrants partagent la conviction historique de France Défi, s’appuyant sur la puissance de l’intelligence collective, le partage et la mutualisation…

Ensemble on va plus loin !