La vie du groupement

La vie du groupement

Carrefours collaborateurs, séminaires, convention, voyage ou événement de l’un de nos adhérents, retrouvez le récit de ces rendez-vous qui animent la vie du groupement.


4 FÉVRIER 2020 - Paris
Groupe de travail

GT Communication .. une belle journée d'échange

La 1ère réunion de l’année 2020 a été particulièrement riche au plan des échanges.

Après avoir étudié les performances du dispositif Web mis à la disposition des membres de  France Défi, Frédéric Gaye, expert SEO Google est venu expliquer aux membres du groupe comment faire pour améliorer les résultats sur des contenus Web. Avec en moyenne 3 modifications structurelles par an, il est  essentiel de comprendre comment fonctionne la recherche sur Google pour atteindre la cible visée et surtout de mettre à jour ses connaissances.

L’objectif était d’expliquer comment faire pour améliorer la visibilité des résultats sur les contenus Web sur 3 critères

  • Critères techniques (20%)
  • Critères éditoriaux (40 %)
  • Critères de maillage (40 %)

Plusieurs outils d’analyse ont été présentés à cette occasion.

 

 

 

 

 

 

 

 

La journée s’est poursuivie par les suites données au sein du groupement à la diffusion des Vidéos Osons.

Cette série, très réussie, a été récompensée par le trophée Argent dans la catégorie Marketing digital. Elle a été largement diffusée au sein du groupement, mais il est important de rappeler qu’elle n’est qu’un outil au service de l’évolution des modes de management.

Benjamin Gatinol, responsable Marketing Auverco, a bien voulu partager l’expérience très intéressante de déploiement qu’il a mise en place au sein de sa structure, pour passer du message diffusé dans chaque vidéo à des actions concrètes.

Enfin les participants ont travaillé sur de nouveaux supports de communication  pour le secteur Associatif et sur la mise en place d’un outil de travail collaboratif pour favoriser les échanges d’idées et de bonnes pratiques au sein du groupe de travail.

Prochain RV le 9 juillet.


30 JANVIER 2020 - Paris
Informations

La série Osons Changer primée aux Trophées Marcom 2020

France Défi a reçu le trophée Marcom Argent,

dans la catégorie Marketing Digital,

le 30 janvier 2020 au siège du groupe Les Echos.

Une cérémonie superbement animée par Didier Plane et Laurent David.

 

 

 

Cette série Osons Changer est une excellente illustration du mode de collaboration chez France Défi : nous avons associé plusieurs talents pour la produire : le terrain avec les membres des groupes de travail RH (Sandrine Champetier, Nicolas Gauthier, Gilbert Oruezabal, Ghania Kempf, Christian Rotureau), nos partenaires Accroche-Com (Chloé Coursaget) et Camera Lucida (Vincent Decis), et l’équipe opérationnelle de France Défi.

Notre conviction : la transformation digitale passe d’abord par une transformation culturelle et comportementale

La question était de savoir comment accompagner nos équipes dans ce contexte de forte évolution en cassant les codes, en sortant du cadre, en rafraîchissant l’image de notre profession.

Notre ambition : trouver un support décalé, moderne et qui interpelle par l’humour ou des phrases ou images choc pour véhiculer nos messages.

Les messages prioritaires ont été identifiés par le groupe RH, qui a participé à la co-construction de chaque scenario en lien avec l’équipe de production (réalisateur et scénariste) et notre agence de communication.

Le résultat : 10 épisodes réalisés, tout d’abord diffusé en interne, puis relayé sur les réseaux sociaux et relayé sur le site Emploi de France Défi

 

Cette série est un bel outil de communication pour les manageurs…pas une baguette magique !

Il faut maintenant travailler ces messages avec les équipes : cela a commencé dans le cadre des universités régionales France Défi. C’est en cours dans les entreprises adhérentes du groupement, qui ont mis en place des ateliers de co-construction pour travailler sur les conséquences pratiques de ces messages….

L’appropriation de ces messages est notre objectif prioritaire, avant de travailler sur la saison 2 !


10 JANVIER 2020
RH

Les Richesses Humaines dans les entreprises France Défi

Depuis 2011 les membres de France Défi ont pris conscience de l’importance du capital humain dans les entreprises de service BtoB et ont mis en place un groupe de travail dédié aux RH « cabinets »

Comme l’évoque Gilbert Oruezabal, confrère associé de Bordeaux, qui a animé ce groupe pendant près de 10 ans, « la question de savoir si le R signifiait Ressources ou Richesses n’a jamais été tranchée, mais très vite nous avons travaillé sur des sujets qui nous paraissaient essentiels. Comment attirer les talents, les faire grandir et de les fidéliser ? Quelles ressources, actions et outils mettre en place pour professionnaliser la fonction RH, enjeu vital à l’heure de la mutation de nos entreprises ? Mais aussi, vaste sujet et non des moindres, comment passer d’un management hiérarchique et pyramidal à un management collaboratif !

Les membres du groupe de travail RH ont identifié, enrichi et parfois conçu, les outils et actions pour faire bouger les lignes managériales : parcours management en partenariat avec ESCP Europe, SIRH, newsletter RH, Série Vidéos Osons, Communauté sur l’Intranet du groupement, Universités régionales, et plus récemment conception d’un Escape Game sur l’Ecoute active….

Les associés de France Défi sont conscients que leur atout majeur de différenciation, sont les hommes et les femmes qui composent leurs équipes. Ils accordent une place importante au travail en équipe et favorisent l’expression et l’initiative de chacun pour développer l’intelligence collective, source de créativité et de progrès. Chacun peut ainsi trouver sa place et contribuer au renforcement de la performance de son entreprise et s’enrichir de l’expérience, du savoir-faire et surtout du savoir être des autres acteurs.

Informations régulières, communication et transparence, activités sportives, épisodes festifs, participation à des œuvres caritatives, au niveau régional ou national…. sont souvent, chez les membres du groupement où la dimension humaine a une place essentielle, les clés d’une ambiance sereine et conviviale.

Les réflexions menées au sein de France Défi, les partages d’expérience et de bonnes pratiques entre les membres leur permettent d’avancer de façon pragmatique vers la professionnalisation de leur fonction RH …. Et vers un management plus innovant.


17 OCTOBRE 2019 - Paris
Groupe de travail

GT RH

Le Groupe de Travail RH, composé des Responsables RH et Associés en charge de cette fonction, s’est réuni le 17 octobre  à Paris, en petit comité mais toujours mobilisé pour réfléchir sur des conditions de travail équilibrées, stimulantes et porteuses pour les structures de France Défi.

Parmi les points abordés au cours de la journée :  le contrat groupe Santé avec Thibault MESSEAN de SophiAssur, l’avancement du projet SIRH, la préparation de l’atelier de la convention de Venise, le recrutement …

 

 

 

 

 

 

 

Prochain rendez-vous le 6 mars 2020.


2 JUILLET 2019 - paris
Groupe de travail

GT Qualité

Le Groupe de travail QUALITÉ s’est tenu le 2 juillet 2019.

Ce groupe d’échanges entre responsables Qualité des cabinets de France Défi travaille sur toutes les problématiques Qualité.

Cette réunion  a été consacrée à  l’audit interne et la revue de direction. Le groupe a accueilli Sarah BOUGUETAIA de Lloyd’s Register et a testé le jeu QUALIMAP.

De l’inspiration pour chacun !

 

 

La prochaine réunion se tiendra le 6 février 2020.


7 MARS 2019 - Paris
Groupe de travail

GT RH

Le Groupe de Travail RH, composé des Responsables RH et Associés en charge de cette fonction, s’est réuni le 7 mars 2019 à Paris comme à son habitude.

A un programme très riche en projets a succédé une séance de gamification sous la bienveillante supervision de la société Urban Gaming. L’occasion d’aborder les formes d’intelligences, la force du collectif et de réfléchir à la place qu’un serious game pourrait prendre au sein des Journées des RH et de la Communication 2019.

Prochain rendez-vous le 16 mai 2019.

 


22 JANVIER 2019 - Paris
Groupe de travail

Communication

Le groupe de travail Communication, composé des Responsables Communication/Marketing des membres de France Défi, s’est réuni au siège du groupement sur un ordre du jour dense :

  • Les besoins en matière de Communication : bonnes pratiques, idées, pistes de réflexion…
  • Le feedbacks sur l’utilisation des outils Comm France Défi et notamment la nouvelle série Management « Osons Changer », le guide de la transition digitale + le kit réunions clients, les dernières évolutions des outils Comm digitaux (newsletter Sélection Décideurs, magazine Web Experts & Décideurs, Dossiers thématiques, Catalogue digital, Signature mail, outil de devis ….
  • La mise en place des Ambassadeurs de la Comm
  • L’organisation des journées de la Comm et des RH en 2019
  • La préparation des 30 ans de FD

Prochain rendez-vous le 24 mai 2019

 


11 DÉCEMBRE 2018 - PARIS
Groupe de travail

GT RH

Le Groupe de Travail RH, composé des responsables RH et associés en charge de cette fonction s’est réuni le 11 décembre 2018 à Paris

Ce dernier groupe de travail RH de l’année s’est terminé sur un programme articulé autour de trois thèmes principaux  :

  • Les besoins en matière de RH : bonnes pratiques, idées, pistes de réflexion…
  • SIRH
  • Réforme de la formation avec l’intervention d’Isabelle Rivière Directrice Qualité et Relation Adhérent à la Fédération de la Formation Professionnelle

Le groupe a rendu hommage à l’implication de Gilbert Oruezabal dans ce groupe qui lui est cher depuis plusieurs années autour du buffet préparé par Ghania Kempf.

Un grand MERCI Gilbert pour ton implication.

            

Prochain rendez-vous le 7 mars 2019.

 

 

 


5 DÉCEMBRE 2018
RH

Lancement du nouvel Intranet France Défi

Après plus de 20 ans de bons et loyaux services, France Défi a abandonné Lotus Notes au profit un développement sur mesure basé sur un outil CRM français.

Une ergonomie entièrement revue, une approche « communautaire », le nouvel Intranet est plus proche d’un réseau social d’entreprise que d’une base documentaire traditionnelle.

Le changement est plus que conséquent, mais les 4200 utilisateurs semblent satisfaits de ce changement très attendu !


12 NOVEMBRE 2018 - Bordeaux
Convention

France Défi a tenu sa 30ème convention

Le cru 2018 de la convention de France Défi fut un grand millésime.

320 personnes se sont réunies aux palais des congrès de Bordeaux du 11 au 13 novembre dernier. Un lieu qui coulait de source pour le renouvellement du mandat du président bordelais Philippe Guermeur ! 

Comme traditionnellement la convention a débuté sur la plénière « Ouverture des chakras », dont le fil rouge était le changement …. Abordé en 3 temps :

1er temps : Pascal Picq, Paléoanthropologue et Maître de conférences au Collège de France, spécialiste de l’évolution de l’Homme, des grands singes, des entreprises et des sociétés…. a présenté ses réflexions et ses travaux sur les processus de l’innovation et du management des groupes autour du concept d’Anthroprise.  Ils décrivent comment, de la Préhistoire à demain, les mêmes mécanismes adaptatifs font que l’Homme ne survit que par ses entreprises. Intelligence artificielle, évolution de notre métier… Pascal PICQ a rassuré l’auditoire sur les capacités naturelles de l’espèce humaine à s’adapter.

2ème temps : Francis BOYER, spécialiste en innovation managériale, est venu expliqué à l’auditoire la différence entre management du changement et changement de management. L’entrée dans le XXIème siècle est marquée par une rupture sans précédent des attentes et des comportements. Certaines pratiques managériales, autrefois sources de performance, sont à présent inefficaces voire contre productives. Dans une société qui évolue à la vitesse du son, le management change au rythme d’un escargot. Le temps est venu de changer le management… Mais comment mobiliser l’engagement et l’intelligence de ses équipes pour rendre son entreprise agile ? L’avantage concurrentiel reposera plus que jamais sur sa capacité à réinventer son management…

3ème temps : une table ronde baptisée « S’il vous plait, dessinez-moi un changement » a réuni Jérôme Clarysse, président de RCA, Philippe Plantive, Président de Proginov et Christophe Deriot, Responsable Business Unit des Editions Francis Lefebvre, tous trois partenaires de France Défi, ayant déjà engagé l’évolution de leur positionnement stratégique, l’adaptation de leurs offres, l’accompagnement de leurs équipes pour anticiper ou simplement vivre ces changements. Ils sont venus raconter comment la réflexion a été engagée, quelles difficultés ils ont rencontrées, quels freins, quels succès, quels échecs ont parsemé leur parcours. Les étapes suivies, celles à ne pas manquer. De bonnes idées à prendre, des écueils à éviter, une table ronde inspirante !

Au cours de la 2ème journée, les participants ont pu suivre au gré de leur intérêt 11 ateliers sur des thèmes variés comme le co-développement professionnel, l’escape game nouvel outil pédagogique, la transition digitale, les missions RGPD, la réforme de la loi Pacte commentée par Bruno Chrétien, la nouvelle version de l’outil GED du groupement, comment mettre en oeuvre une stratégie disruptive …..

Enfin l’assemblée générale a conclu cette convention : le comité de direction a été renouvelé pour 3 ans et le plan d’action 2018/2021 adopté à l’unanimité.

Rendez-vous du 7 au 11 novembre 2019 …. dans une ville mystérieuse, envoûtante, féerique …. parfaite pour fêter les 30 ans du groupement !


4 OCTOBRE 2018 - PARIS
Groupe de travail

GT RH

Le Groupe de Travail RH, composé des responsables RH et associés en charge de cette fonction s’est réuni le 4 octobre 2018 à Paris sur un ordre du jour dense :

  • Grille d’entretien annuel
  • RSI Accretio
  • Point d’étape sur le dispositif de communication France Défi
  • L’organisation des journées de la Comm et des RH en 2019
  • Les besoins en matière de RH : bonnes pratiques, idées, pistes de réflexion…

Prochain rendez-vous le 11 décembre 2018.


1 OCTOBRE 2018 - Paris
RH

Nouveau talent chez France Défi

Charlotte DUMAS a rejoint l’équipe opérationnelle de France Défi au poste de Responsable Management de Projet.

Sa mission a pour objectif de renforcer la gestion de la relation avec les membres adhérents, les prospects, les partenaires… mais aussi et surtout d’apporter sa compétence et son expérience  RH et Recrutement à l’accompagnement des membres du groupement sur la professionnalisation de la fonction GRH.

Bienvenue Charlotte au sein de la cheville ouvrière de France Défi !

 

 

 

 

 

 


13 SEPTEMBRE 2018
RH

Lancement de la 4ème promotion Manageurs de proximité France Défi/ESP Europe

11 managers se sont engagés dans le parcours certifiant« Manager de proximité » (BADGE), reconnu par la Conférence des Grandes Ecoles, initié par France Défi en partenariat avec ESCP Europe.

Ce parcours de 20 jours en présentiel + un projet professionnel à réaliser et à soutenir devant un jury, a pour objectif de renforcer la posture managériale des participants notamment sur les sujets suivants :

  • Appréhender son environnement pour donner du sens aux missions des équipes
  • Développer sa posture de manager
  • Piloter et mobiliser ses équipes
  • Gérer la relation client et vendre son offre
  • Gérer, organiser et coordonner les activités
  • Manager dans un environnement complexe

Comme chaque année, les promus seront mis à l’honneur lors de la convention annuelle du groupement à laquelle ils sont conviés…. et cette année France Défi fête ses 30 ans !

 

 

 

 

 


3 JUILLET 2018 - Paris
Groupe de travail

GT Qualité

Le Groupe de Travail Qualité s’est tenu le 3 juillet 2018 à Paris.

Ce groupe d’échanges entre responsables Qualité des cabinets de France Défi travaille sur toutes les problématiques Qualité.

Cette réunion  a été, notamment, consacrée aux points suivants :
– retours d’expérience de la transition à la version Iso 9001 : 2015
– rencontre avec notre interlocuteur chez LRQA
– échanges sur la satisfaction client et la prise en compte du RGPD dans le SMQ

Le groupe se réunira le 12 février 2019 pour travailler sur l’audit interne.


3 JUILLET 2018 - Paris
Groupe de travail

GT RH

Ce mercredi 3 juillet s’est tenue la réunion trimestrielle du groupe de travail RH: au programme toujours du fond, (réforme de la formation) de la forme (GPEC et gestion du temps) et une initiation par le jeu à un autre « conditionnement » mental.

Une belle assemblée qui se retrouvera désormais à l’automne, le 17 octobre 2019. 


2 JUILLET 2018 - Paris
Groupe de travail

GT RH

Le Groupe de Travail RH, composé des responsables RH et associés en charge de cette fonction s’est réuni le 2 juillet 2018 à Paris.

Au programme de cette réunion, notamment :
– rencontre avec Sophiassur sur les frais de couverture santé : synthèse des adhésions, panorama des services, prévoyance…
– rencontre avec ACCRETIO, SIRH
– poursuite des travaux sur la grille d’entretien annuel
– présentation du dispositif de communication par Elisabeth Jaquin et Chloé Coursaget, pour renforcer les compétences des équipes sur le management

La prochaine réunion est fixée le 4 octobre 2018 sur Paris.


26 JUIN 2018 - Reims
Séminaire

Une journée DR en Champagne !

Comme chaque année, 2 personnes de la DR France Défi organisent une journée surprise aux autres membres de l’équipe. Cohésion et bonne humeur étaient au rendez-vous !

Direction Reims, avec au programme :

  • Un jeu des 7 familles « fait maison » avec les membres du groupement par cabinet, pour faire passer plus rapidement le trajet en train,
  • Une réunion sur le nouvel Intranet en plein cœur des vignes,

   

  • Une visite des magnifiques crayères de la Maison de Champagne Taittinger,

   

  • Une dégustation de trois champagnes haut de gamme,

     

  • Un déjeuner au Domaine Les Crayères, placé sous le signe de la convivialité,

  

  • Un jeu de piste dans la ville de Reims avec la découverte des monuments et places emblématiques où deux équipes devaient s’affronter en se déguisant devant chaque indice et ainsi essayer de faire la meilleure photo de groupe !

      

 

 

Enfin, pour terminer cette journée en beauté, des cadeaux Taittinger ont été remis à chaque membre de l’équipe (casquettes, bougies et bouteilles de champagne blanc de blanc).

 

 

Merci à Perrine et Victoire pour leur implication et pour cette délicieuse journée ensoleillée sous les bulles Taittinger !

A l’année prochaine !

L’équipe de la DR.


4 AVRIL 2018
Informations

L'équipe de France Défi se renforce

Michel Guillout rejoint l’équipe opérationnelle de France Défi au poste de Responsable Système d’information.

Il sera en charge des projets digitaux de France Défi, et ils sont nombreux à l’ère de la révolution digitale de nos métiers.

Sa première Mission : la refonte totale de l’Intranet.

Michel Guillout connait bien France Défi, depuis près de 20 ans. Il a participé à de nombreux projets et groupes de travail du Groupement en qualité de Responsable Informatique et Qualité au sein d’un cabinet membre de France Défi.

Son arrivée va renforcer les ressources de la DR sur le sujet essentiel du digital, au centre de la fonction R&D du groupement.

Bienvenue Michel


23 MARS 2018 - Paris et Toulouse
Communication

Les premières Journées de la Communication France Défi

France Défi renforce ses journées thématiques régionales avec les Journées de la Communication !

L’ensemble du dispositif Communication clé en mains pour les cabinets du groupement est maintenant abouti après deux ans de développement : modèles de sites portail, web magazine, newsletter, sites emplois, signature de mail, flyers, plaquette, affiches, kakemonos ….

Les Journées de la Communication ont pour objectif d’aider les membres du groupement à s’approprier ces outils, à optimiser leur exploitation, à renforcer la performance du dispositif. Elles sont ouvertes à toutes les personnes concernées par l’image et la notoriété du cabinet

Après une séance plénière dédiée à la présentation globale du dispositif Comm proposé, de sa ligne éditoriale et graphique, notamment sous forme de motion design, les participants ont pu choisir 3 thèmes d’atelier sur les 4 proposés :

– Thème 1 : Découvrir le Portail, l’enrichir et le personnaliser

– Thème 2 : Optimiser le référencement naturel de votre site, suivre et comprendre les statistiques

– Thème 3 : La Newsletter informations : ciblage, contenu et suivi des performances

– Thème 4 : Les bonnes pratiques pour valoriser votre image auprès de vos équipes et de vos clients

Deux régions ont organisé cette animation : Ile de France et Midi Pyrénées.

Les participants ont beaucoup apprécié le format de cette journée, en petits ateliers, permettant échanges et informations personnalisées. Voici quelques témoignages ….

« Félicitation pour l’organisation du carrefour de la communication, le lieu était bien choisi et original ! » Lionel Salembier, Audit Gestion Conseil

« Merci pour l’organisation de cette journée, tout était super, on a vite oublié le froid. A bientôt ! » Doriane Duc, Inkipio

« J’a appris énormément de choses, j’en ressors avec une très longue To Do List et beaucoup d’idées nouvelles ! Merci beaucoup pour l’organisation de cette journée, à laquelle je re-participerai avec grand plaisir ! » Maryne Malza, Groupe Laflute et associés

« L’organisation, le lieu et l’animation prévue tout au long de la journée étaient parfaits ! Bravo ! » Morgane Le Roux, ACG 

 

Une expérience réussie, à poursuivre …

La plénière –  Paris le 23 mars 2018

  

Session ateliers – Paris le 23 mars 2018

La plénière –  Toulouse le 29 mars 2018

  

Session ateliers – Toulouse le 29 mars 2018


17 JANVIER 2018 - Bordeaux
Informations

Colloque bordelais sur la cessation des paiements et la période suspecte

Jacques MARTIN, expert comptable et commissaire aux comptes membre de France Défi, Vice-président – Bordeaux de la section Bordeaux-Pau de la Compagnie Nationale des Experts Comptables de Justice, organise le 17 janvier de 14h à 19h, un colloque sue la cessation des paiements et la  période suspecte.

Inscrivez-vous auprès de vpavlovsky@ajc-bordeaux.com


10 JANVIER 2018
Carrefour collaborateurs

Zapping carrefours collaborateurs

  • « C’est un moment de partage et d’apprentissage »

« Les carrefours collaborateurs servent d’abord à présenter France Défi et à former ou informer, l’ensemble du personnel des cabinets d’une région, afin qu’ils entendent un discours beaucoup moins technique, beaucoup plus mobilisant dans notre environnement qui change en permanence », résume Hervé Granet, vice-président de France Défi.

Sur l’année 2017, France Défi a réuni plus de 1 500 collaborateurs à travers la France… un record !

Au programme de ces carrefours, des formations sur des thèmes variés, mais surtout des rencontres, partage et discussions. En effet, ces réunions permettent aux nombreux collaborateurs des différents cabinets de France Défi de développer le sentiment d’appartenance et de se rassembler autour du Groupement, d’en mesurer l’ampleur et d’échanger sur leurs expériences, leurs métiers, leurs évolutions et les améliorations qu’ils peuvent y apporter, avec France Défi.

 

  • 8 carrefours se sont tenus en 2017 :

Centre, le 8 septembre 2017

Belfort, le 10 février 2017

Auvergne-Limousin, le 8 septembre 2017

Aquitaine, le 18 septembre 2017

Saône-Rhône-Alpes, le 25 septembre 2017

Midi Pyrénées, le 12 septembre 2017

Pacal, le 6 octobre 2017

Paris Île-de-France et Champagne, le 20 octobre 2017

 


20 DÉCEMBRE 2017
RH

Prime Global : des perspectives internationales

Certains cabinets du Groupement France Défi recherchaient une solution pour accueillir leurs clients dans leur développement international. C’est chose faite : les 21 et 22 septembre 2017, 8 cabinets France Défi participaient à leur première réunion française Prime Global pour la zone EMEA.

  • 80 pays

Prime Global est une association rassemblant 300 firmes dans le secteur de la comptabilité, de la fiscalité et de l’audit, dans 80 pays. Elle se place au 4e rang mondial des groupements indépendants et au 3e en Europe.

Elle a pour vocation de permettre à ses membres un large partage : questions techniques, échanges de business, échanges d’experts… « Il n’y a pas de limites », confirme Thierry Delvaux, directeur régional EMEA Prime Global.

  • Un double bénéfice

Pour certains cabinets France Défi, avoir des correspondants sur l’ensemble des continents est un atout stratégique. Cela leur permet de se positionner face aux grands cabinets internationaux en apportant des réponses à leurs clients.

Francis Kieffer, membre de France Défi, atteste en outre de la similarité d’approche entre Prime Global et France Défi : « On trouve un peu la même philosophie de convivialité, d’échange, de partage chez France Défi que chez Prime Global. »

« Le souhait absolu, c’est de pouvoir compter plus de cabinets France Défi dans cette aventure » déclare Philippe Guermeur, président de France Défi.


12 DÉCEMBRE 2017 - Paris
RH

Parcours Manageurs Novancia France Défi

Après un an de formation au sein de l’école membre de la conférence des grandes écoles Novancia, les soutenances des deux premières promotions du parcours certifiant Manageurs de proximité ont eu lieu les 10 et 18 octobre 2017. 17 des 21 participants France Défi ont été certifiés.

Cette formation vise de nombreux objectifs :

– aider les participants à s’affirmer dans leur posture managériale

– leur permettre de gagner en compétences sur des sujets très peu abordés aujourd’hui dans le cursus métier

– leur donner des outils, des clés et des méthodologies pour appréhender les différentes situations qu’ils pourront rencontrer dans leur vie de manageur.

  • Pour le nouveau manageur : ouvrir un horizon

Ce parcours permet aux participants d’élargir leurs perspectives : RH, marketing, gestion de projet…

De plus, elle leur offre l’opportunité de rencontrer d’autres manageurs en devenir qui participent au groupement France Défi.

  • Pour le cabinet : construire l’entreprise de demain

Le parcours est également utile au cabinet.

Pour évoluer vers l’entreprise de service, l’expert-comptable traditionnel doit s’appuyer sur des chefs de mission, des leaders formés aux techniques de management.

  • Composer l’avenir ensemble

Le parcours Manageurs de proximité vise également à amener ces potentiels futurs dirigeants de cabinets France Défi à continuer à se rencontrer et à poursuivre leurs échanges au sein du Groupement ensemble.



4 DÉCEMBRE 2017
Groupe de travail

GT Évaluation : un partage d'expertise

Un nouveau groupe de travail Évaluation a été initié par France Défi en septembre 2017 avec pour objectifs de partager l’expertise, d’échanger les bonnes pratiques et d’affiner les méthodes.

Au programme :
  • Mettre en place un groupe de travail très opérationnel

Il est ouvert à tous les cabinets voulant développer le conseil sur certaines transactions de services et d’accompagnement à la transmission d’entreprise et souhaitant échanger sur des problématiques d’évaluation, mutualiser méthodes, formation et outils et packager des offres de services.

  • Un plan d’action ambitieux

Le groupe de travail s’est organisé selon un plan d’action pragmatique et ambitieux. Il a réparti ses travaux en sous-groupes.

  • Des enjeux clés

Saisir les opportunités du marché, adapter son offre à chacun des métiers, accompagner son client et créer une relation pérenne avec lui… Voici comment ce groupe de travail envisage son périmètre. Transaction, acquisition, cession d’entreprise, évaluation… autant de missions à haute valeur ajoutée.


30 NOVEMBRE 2017 - Paris
Groupe de travail

GT Océan Bleu : une méthode adaptée à l’innovation

Véritable fonction recherche, développement et innovation pour ses membres, France Défi étudie et travaille sur la méthode Océan Bleu depuis deux ans.

Les 28 et 29 juin 2017, elle a réuni pour la première fois un Groupe de travail dédié. Animé par Elisabeth Jaquin, secrétaire général de France Défi, il est composé de l’espoir des cabinets membres : des collaborateurs jeunes et motivés venant d’horizons très divers.

L’objectif de ce groupe est d’identifier de nouvelles pistes de services, encore inexplorées et inconnues du marché. Il s’agit de mettre en place une approche stratégique adaptée aux mutations du marché de l’expertise comptable.

  • Mise en place d’une méthode adaptée à l’innovation

Avec Océan Bleu, les participants ont acquis une méthodologie leur permettant de s’ouvrir l’esprit vers d’autres champs de perception et de prospection et de structurer des propositions de multiples services « divergents ».

  •  Partage de la réflexion avec les membres du Groupement

Ce groupe ambitieux a présenté le fruit de son travail, 8 pistes de services, aux membres de France Défi réunis lors de la Convention 2017 à Budapest. Ces derniers ont alors voté pour les innovations qu’ils souhaitaient approfondir et in fine mettre en pratique.

  • Et pour la suite

Le groupe a repris ses travaux et étudie maintenant le business model de la mise sur le marché des 3 pistes qui ont recueilli le plus de suffrages… à suivre.