Les groupes de travail

Les groupes de travail

Les groupes de travail sont l’essence-même de la dynamique de France Défi. Il s’agit de groupes d’associés et de collaborateurs volontaires, réunis sur des préoccupations communes pour faire avancer l’ensemble du groupement.

Moteurs d’innovation et de créativité, les échanges y sont conviviaux, ouverts et constructifs. Ils sont organisés et coordonnés par l’équipe opérationnelle qui applique une méthodologie de cadrage afin d’éviter les impasses : adéquation avec le besoin, faisabilité…
Outre leur rôle déterminant dans la capacité de développement et d’amélioration permanente des cabinets, les groupes de travail favorisent également les liens entre les experts-comptables et commissaires aux comptes de toute la France.
Tous les membres peuvent proposer la création d’un groupe et participer à ceux existants. Ils se réunissent une à deux fois par semestre, et échangent au quotidien via l’Intranet sur des forums dédiés. 90% des cabinets participent spontanément et activement aux groupes et aux rencontres.

 

Liste non exhaustive des groupes de travail

Associations

Echanges techniques sur l’actualité et le déroulement des missions du secteur associatif. Actions de marketing et de communication.

CAC

Actualisation du référentiel CAC, veille réglementaire, travaux sur les DDL, réforme européenne de l’audit, valorisation du CI par secteurs d’activité, conseils aux jeunes cabinets, contrats de sous-traitance, préparation à la scission des professions EC/CAC.

Catalogue digital d’offre

Création et suvi d’un modèle de catalogue digital d’offres adaptable et personnalisable par les membres.

Cloud France Défi

Évolution et mise en place dans les cabinets du Cloud France Défi, campagne d’accompagnement des cabinets, développements.

Club Utilisateurs RCA

Groupe de référents ayant suivi le parcours MEG. Échanges et retours d’expérience et de bonnes pratiques sur le développement des missions avec le pack MEG.

Club Utilisateurs Idéa

Échanges et partages d’expériences et de bonnes pratiques de l’outil.

Club utilisateurs SILAE

Échanges techniques sur les améliorations et « trucs et astuces » de l’outil de production SILAE.

Comité d’entreprise

Échanges techniques sur l’actualité et le déroulement des missions auprès des CE. Actions de marketing et de communication.

Communication Externe

Mise en place de la stratégie de renforcement de la notoriété de la marque, et développement de plateforme de communication (site www.experts-et-decideurs.fr, francedefi.emplois.fr, newsletter, …déclinaisons diverses pour les cabinets, réseaux sociaux, etc.).

Création d’entreprise

Échanges sur les bonnes pratiques en matière d’accompagnement à la création d’entreprise. Analyse d’« E-création » de RCA et de ses avantages concurrentiels.

CRM

Réflexions sur les orientations et composantes d’une plate-forme CRM et son adaptation au contexte de notre profession.

Expertise Comptable

Développement et mise à jour des outils de révision de France Défi.

Groupe Juridique

Échanges techniques des responsables juridiques des cabinets France Défi : organisation, productivité, offre, questions techniques…

Groupe Social

Échanges techniques des responsables Paie et Social des cabinets France Défi : organisation, productivité, offre, questions techniques…

Marketing

Échanges pour la structuration de l’action marketing des cabinets, benchmarking interne et externe, développement de supports.

Productivité des cabinets

Échanges entre les cabinets France Défi sur les différents choix possibles de modèles et d’outils de production.

Protection sociale

Construction d’une offre au plan technique, méthodologique et marketing.

Qualité Iso 9001

Échanges techniques des responsables qualité des cabinets France Défi : démarche, objectifs, indicateurs, audits internes, questions techniques.

Réseaux sociaux

Échanges entre les cabinets France Défi sur les différentes façons d’utiliser et de communiquer sur les réseaux sociaux.

Ressources/Richesses Humaines

Echanges entre les cabinets France Défi sur toutes les problématiques RH du cabinet lui-même.

RevCAC

Evolution et mise à jour du logiciel Audit de France Défi, RevCAC.

Santé et bien-être au travail

Mise en place d’outils de suivi et mesure du stress et de son impact sur la performance de l’entreprise

Secteur public

Mise en place de modèles types de réponse aux appels d’offres sur des dossiers du secteur public, réponse en commun à des appels d’offres.

Groupe Orientations Stratégiques

Gouverner, Gérer, Vendre et Produire

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